以企业人事的信息化管理为核心,围绕员工档案、劳动合同、人员招聘、员工关系、员工关怀、员工自助申请、人事报表等人事管理关键业务,面向全员,构建贯穿企业员工入、转、调、离全生命周期的人事工作协同平台,帮助人事摆脱繁杂琐碎的工作模式,提升人事工作质量及效率,帮助管理层清楚掌握企业员工情况,任用合适人员,全面提升提升企业管理绩效。
基于组织人事部门办事人员、部门主管、分管领导不同角色的工作需求,构建符合其办事需要的工作门户,不同层级人员事务处理及业务协作更便捷。
建立人员信息电子档案,跟踪记录员工从进入公司到离职全过程信息,包括员工个人信息、劳动关系、员工发展等,方便快速检索查看。系统定期自动更新员工年龄、司龄、工龄、党龄,无需人事手工操作,省事省心
年末填报下一年招聘计划,确定各部门、子公司岗位编制数量,由集团确认后,各部门、子公司开始招聘工作
新员工入职时选定岗位后自动获得该岗位对应的编制,若编制不足需要提报增员审批(计划外)后,再进行员工登记
贯穿企业员工调离全生命周期管理的人事工作台,员工档案自动更新、员工关系清楚掌握,帮助人事高质高效工作、管理层任用合适人员。
建立干部队伍信息化管理平台,管理单位干部档案、干部考核、廉政报备、廉政风控、廉政建设等,处理干部任用、公示、奖惩、考核、被举报、违纪违法、问责相关事务,查阅干部廉政建设相关数据报表,强化国企干部信息管理及廉政建设,干部队伍从严管理。
企业培训目标及计划在线开展培训课程、培训信息、培训执行过程、培训考试等管理事宜,培训结果自动同步至员工个人档案,为员工评优评奖、提拔普升提供数据依据。
领导干部的外出或请休假,需要进行强管控。年假可优先抵扣上一年信息。
系统自动统计人事相关数据,生成员工人数、学历、工龄、年龄、在职、离职、试用等多种维度数据的实时报表,以不同类型图表视图化呈现,数据直观、准确,企业人事状况一清二楚。
数据打通、业务连贯
平台打通人事、干部、党建、培训、绩效、工会等业务数据,实现了国企党委组织部门与人力资源部门间的数据联动,组织及人事相关动态同时掌握,多方考量、关联决策。
应用完整、办公高效
聚焦国企组织与人事管理,整合人事、干部、党建、培训、绩效、工会系列应用,办事人员可以一个平台高效处理、执行相关工作,管理者可以全面掌握企业员工、干部、党员相关信息,精准决策。
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